L’employeur avait porté des accusations suite à la démission de son employée. Selon lui, celle-ci aurait emporté avec elle plusieurs milliers de dollars appartenant à la compagnie. Toutefois, la défense a fait valoir le manque de preuves claires dans le dossier, ainsi que la piètre qualité des images captées par la caméra de surveillance de l’endroit. Afin d’éviter un risque de condamnation dans un éventuel procès, la défense a réussi à convaincre la couronne de retirer complètement les accusations dans le dossier en échange d’un remboursement partiel, qui représentait un faible pourcentage de la somme totale supposément volée.